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市國資委黨工委書記、主任徐豪赴市社發集團調研
來源:市國資委 日期:2018-07-12

  

  7月11日,市國資委黨工委書記、主任徐豪一行赴市社發集團調研,聽取市場化薪酬改革試點進展以及企業市場化轉型情況。委黨工委副書記、副主任畢武,國資監管處、改革發展處負責人參加了調研。

  調研會上,市社發集團董事長兼總經理林波匯報了市場化薪酬改革試點進展情況,并一一介紹了企業在“教育發展、醫療健康、文化體育、旅游休閑、智慧民生”五大業務板塊市場化項目拓展情況。與會人員就如何進一步推進市場化薪酬改革及市場化項目拓展進行了深入研討交流。

  在聽取匯報后,徐豪對市社發集團圍繞五大業務板塊大力拓展市場化經營性項目進行了肯定。他表示,市場化薪酬改革試點是今年國資國企改革的一項重要內容,我委將在加強頂層設計上下功夫,探索實行與企業經濟效益掛鉤、自主靈活的薪酬分配方式,最大程度地激發市屬企業子公司拓展業務、創造利潤、增強“造血功能”的動力和活力。

  對于下一步工作,徐豪強調,市社發集團要立足試點子公司實際,堅持改革創新,加大改革力度,繼續研究好市場化薪酬改革試點的實施方案;要圍繞主業和功能定位,堅定不移打好轉型發展組合拳,開拓經營性業務,積極培育新的盈利增長點;要完善公司治理架構,加強集團內部市場化經營機制建設,壓縮管理層級,立足五大業務板塊,完善好子公司設置;要強化風險管控,在加大市場開拓力度的同時,加強對市場化項目的前期論證評估和全方位監管,切實防范市場風險、資金風險、法律風險和安全風險,確保國有資產保值增值。

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(編輯:市國資委)
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